Langues et Mediation interculturelle 02 99 26 16 82

La formation est destinée aux professionnel-le-s exerçant dans des institutions ou organismes accueillant les publics caractérisés par la diversité linguistique ou culturelle.

 

Objectifs de la formation :

 

  • Connaître et comprendre les discriminations
  • Prendre conscience de l’existence des discriminations langagières
  • Questionner le rapport aux langues des stagiaires et leur propre bagage linguistique et culturel
  • Acquérir des outils pour inscrire la diversité dans la réciprocité et produire des interactions égalitaires entre tous les acteurs de la société

 

Compétences visées :

 

  • Reconnaître et identifier les nombreuses situations où intervient la relation interculturelle ou les situations potentiellement discriminatoires
  • Adopter ou corriger des postures professionnelles ou militantes afin d’éviter les situations discriminantes
  • Réagir aux discriminations vécues par les publics

 

Programme – Modules thématiques (durée : 6h)

  1. Le statut des langues dans le monde et dans notre société: les normes et les idéologies linguistiques, la place des langues dans le monde et les rapports entre elles, biographie langagière : la place des langues dans mon parcours personnel.
  2. Les discriminations : des discriminations dans nos organisations : qu’est-ce qu’une attitude discriminante ? Qui a le pouvoir de discriminer ? Les discriminations sociolangagières : leurs facettes en France. Les discriminations liées aux langues dans la loi.
  3. Agir : travailler sa posture : identifier et analyser les situations marquées par le plurilinguisme, reconnaissance, valorisation et légitimation, accueillir la parole des publics et promouvoir la diversité.